Занятость:
Полная

Опыт работы:
от 3 года(лет)

График работы:
Полный день

Требования:
-Опыт работы на руководящей позиции в крупном мебельном магазине или гипер-, супермаркете в секторе non-food;
-Опыт управления коллективом от 20 человек, наличие успешных достижений;
-Хороший разговорный английский или немецкий является обязательным (обучение в Европе);
-Уверенный пользователь ПК (Word, Excel);
-Управленческие навыки, умение работать в команде, активная жизненная позиция, готовность к работе в интенсивном режиме, чувство стиля;
-Знание правил торговли, методов и порядок разработки прогнозов, перспективных и текущих планов реализации товаров.

Должностные обязанности:
Отвечает за организацию и контроль работы всех отделов этажа Мебель в соответствии с концепцией компании (48 сотрудников, около 5000 кв.м. торговой площади, общая торговая площадь гипермаркета – 10.000кв.м.)
-Отвечает за соблюдение внутренних правил мерчендайзинга.
-Отвечает за достижение максимально возможного результата товарооборота, прибыли и затрат отдела Мебель в короткой, средне и долгосрочной перспективе.
-Отвечает за подбор, адаптацию, обучение и развитие персонала направления
-Организация проведения маркетинговых акций
-Рассмотрение жалоб покупателей, принятие по ним решения в рамках своей компетенции
-Участвует в разработке стратегии управления продажами магазина, составлении прогноза продаж, входит в состав группы управления магазином.

Условия работы:
«белый» оклад+бонусная система (по результатам собеседования)
-соцпакет по ТК РФ
-обучение в Европе
-возможность профессионального и карьерного роста
-работа в соответствии с европейскими стандартами
-профессиональная команда
-Территориально: 4 км Новорижского шоссе (организован корпоративный транспорт),
открытие гипермаркета – март 2009 года
-Подчинение - Директору гипермаркета